Kraken Bingo

Kraken Bingo · Jeu de piste

Un jeu de piste d'onboarding qui fait la visite des bureaux à votre place

Au lieu d'une visite pressée entre deux réunions, donnez à chaque nouvelle recrue un parcours dans le bâtiment : un code à scanner à chaque endroit qui compte, une question sur le lieu et quelques collègues à rencontrer en chemin.

Créer un jeu de piste

Pourquoi ça marche en jeu de piste

Le premier jour, la visite des bureaux se glisse entre l'installation de l'ordinateur et la première réunion, et une semaine plus tard la nouvelle recrue ne sait toujours pas où est l'imprimante ni à qui demander pour les notes de frais. Un parcours dans le bâtiment fait la visite à son rythme, et chaque étape lui demande de trouver quelque chose et de répondre à quelque chose : c'est comme ça que les lieux restent en tête.

Il fait aussi ce qu'une présentation ne sait pas faire : il envoie les gens vers les gens. La question au support informatique, seul le support informatique peut y répondre, et l'étape à la comptabilité demande un prénom. À la fin du parcours, la nouvelle recrue a parlé à cinq collègues qui connaissent désormais son visage. Laissez le jeu de piste ouvert, et il accueille de la même façon chaque nouvelle arrivée, sans que personne doive penser à faire la visite.

Prêt en une soirée

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    Créez une équipe

    Prenez l'équipe dans laquelle votre entreprise joue déjà, ou créez-en une. Ses admins préparent le parcours.

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    Ajoutez un jeu de piste et choisissez qui joue ensemble

    Créez un jeu, choisissez Jeu de piste et Chacun pour soi, et laissez la date de fin vide pour que le parcours reste ouvert.

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    Écrivez les étapes

    Ajoutez les étapes ci-dessous et adaptez-les à votre bâtiment : un lieu, un code à y scanner et une question à laquelle seul ce lieu répond.

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    Placez les codes

    Imprimez les QR codes depuis la liste des étapes et collez-les sur place, là où le ménage ne les enlèvera pas.

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    C'est parti

    Chaque personne qui rejoint l'équipe désormais est ajoutée au parcours en cours ; celles déjà dans l'équipe s'ajoutent dans l'onglet Joueurs. Envoyez les nouvelles recrues sur le parcours dès que leur ordinateur marche, et suivez-les dans l'onglet En direct.

Un parcours de 8 étapes pour démarrer

Les joueurs voient une étape à la fois, dans cet ordre, et chaque indice n'arrive qu'une fois l'étape précédente réussie. Ajoutez ces 8 étapes, puis remplacez les lieux et les réponses par les vôtres.

  1. 1L'accueil — scanner le code au comptoir et taper le nom du Wi-Fi invités
  2. 2Votre bureau — une photo de votre poste le premier jour, à comparer dans un an
  3. 3Le support informatique — demander comment obtenir de l'aide et choisir la bonne réponse : chat, ticket ou téléphone
  4. 4La cuisine — trouver le code près de la machine à café et choisir le jour où l'on vide le frigo
  5. 5Le point de rassemblement dehors — s'enregistrer par GPS pour savoir où aller quand l'alarme sonne
  6. 6La plus grande salle de réunion — taper sa capacité, d'après la plaque près de la porte
  7. 7La compta ou les RH — demander qui récupère les justificatifs de frais et taper son prénom
  8. 8Le bureau de votre manager — un selfie ensemble pour finir le parcours

Configuration conseillée

Longueur
8 étapes sur un ou deux étages : ce dont une nouvelle recrue a besoin la première semaine, en une après-midi.
Durée
De 30 à 45 minutes, l'après-midi du premier jour ou le matin du deuxième.
À activer
Chacun pour soi, sans date de fin. Chaque nouvelle recrue a son propre parcours, et un jeu de piste sans date de fin reste ouvert pour toutes les arrivées suivantes.

Ce qui fait la différence

Une preuve à chaque étape

Chaque étape se prouve avec un QR code imprimé depuis la liste des étapes et collé sur place : le parcours marche à l'intérieur, là où le GPS ne passe pas.

Des questions qui ouvrent l'étape suivante

La question d'une étape est à choix multiple ou à réponse libre, sans tenir compte des majuscules ni des accents. Les essais sont illimités, personne ne reste bloqué le premier jour, et les questions qui demandent l'aide d'un collègue font parler les gens.

Un suivi en direct et un classement

L'onglet En direct montre qui a fait quelle étape et quand, avec les photos. Si un code a disparu, vous validez l'étape et la nouvelle recrue continue.

Questions fréquentes

Combien de temps ça prend ?

La plupart des nouvelles recrues font les 8 étapes en 30 à 45 minutes. Personne ne court contre personne : chacun joue son propre parcours, et le classement compare d'abord les points, puis le temps de chacun.

Peut-on garder le même parcours pour chaque recrue ?

Oui. Laissez la date de fin vide et le jeu de piste reste ouvert ; chaque personne qui rejoint l'équipe est ajoutée à tous ses jeux en cours. Les joueurs ne voient jamais les bonnes réponses, donc les questions continuent de marcher.

Ça marche dans un bâtiment où le GPS passe mal ?

Utilisez des QR codes pour les étapes intérieures : on les scanne avec le lecteur intégré ou l'appareil photo du téléphone, sans besoin de localisation. Gardez le GPS pour les étapes dehors, comme le point de rassemblement.

Les recrues à distance peuvent-elles jouer ?

Pas ce parcours, pensé pour le bâtiment. Pour les recrues à distance, une grille de bingo avec des missions du premier mois marche mieux : voyez la page du bingo brise-glace.

Faut-il installer quelque chose ?

Non. Ça tourne dans le navigateur du téléphone avec un lecteur de codes intégré ; les applis iPhone et Android ajoutent les notifications.

Combien ça coûte ?

Créer l'équipe et le jeu de piste est gratuit. Les RH ou le responsable d'équipe s'inscrivent comme organisateurs ; les nouvelles recrues rejoignent l'équipe avec le lien d'invitation ou le QR code.

Préparez votre premier jeu de piste

Création gratuite, sans carte bancaire, et les joueurs rejoignent votre équipe avec un seul lien.

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D'autres façons de jouer

Human bingo for new hires — without printing a single card

Sixteen small missions that get a new starter talking to people, spread across their first month instead of their first meeting.

Un jeu de piste d'intégration pour que les nouveaux étudiants sachent vraiment où tout se trouve

Répartissez les nouveaux étudiants en groupes et envoyez-les de la bibliothèque au restaurant universitaire puis au gymnase, avec un code à scanner et une question à chaque étape. À midi, ils connaissent le campus, et ils se connaissent entre eux.